详情

　　正在“中国制制”向“中国智制”跃迁的汗青征程中，职教的每一步，都正在为高质量成长写动注脚。

　　昊浩农牧无限公司创始人李怯结业于山东畜牧兽医职业学院，正在母校专家团队的帮帮下，他将无抗饲料配制等手艺取无机猪肉出产相连系，摸索出种养连系轮回模式。“母校赐与的手艺立异鞭策太大了，新饲料养出来的无机黑猪肉市场价钱能达到每斤49元，是通俗猪肉价钱的2倍多。”提起市场价钱的变化，李怯感到很深。

　　集成电财产是当下消息手艺财产的焦点，正在引领新一轮科技和财产变化中饰演着举脚轻沉的脚色。做为江苏无锡的地标财产，无锡高新区内集成电财产总产值已达1554亿元，仅一个园区的产值已占到全国的1/9。

　　手艺“迭代”取人力“焕新”的共振效应逐步，而来自学生的决心大概是最好的。面临将来，沈阳职业手艺学院2023级智能焊接手艺专业学生张柱充满自傲：“我们的讲堂里都是企业实正在项目，正在校期间我就控制了焊缝质量检测、焊接参数数字化设定等前沿手艺，已有学长正在上岗半年内就成长为企业手艺，我相信我也能行。”！

　　受益者当然不只是李怯。近年来，山东畜牧兽医职业学院曾经组建了10余个科技办事团队，环绕动物疫病防控等开展精准手艺帮扶和手艺培训。累计处理猪、牛、羊、家禽等财产环节共性手艺难题50余项，开辟专项培训包近100个，培训兽医1100名、村级动物防疫员15000余人、协管员7000余人。

　　图片“批示大棒”易手之后，一系列“破冰”行动接连上马。通过把专业建正在财产链上、加强校企手艺对接等，仅2023年，结合体内职业院校就取企业配合处理设想范畴、晶圆测试范畴的手艺难题数十项，结合体内各单元的特色和劣势得以阐扬，顺应财产所需的高技强人才欠缺问题大大缓解。颠末几年的试探实践，结合体办事区域财产成长曾经初见成效。一批集成电财产链上的高技强人才初长成，结业生留正在高新区的就业率连结正在45%摆布，结合体还取百余所本科院校成立了“高新区紧缺人才培训联盟”结合开展育训连系项目，各方力量不竭汇聚，为集成电财产成长供给了无效支持。

　　位于长三角区域的浙江聚焦本地“415X”先辈制制业集群、现代办事业等“六大高地”以及沉点财产范畴，职业教育正在专业结构上积极响应。近五年，浙江布点第二期省级高程度专业群100个，增设智能机械人手艺、微电子手艺等专业布点461个，取此同时，近三百个存正在市场供需失衡风险、正在将来的就业市场上缺乏合作力的专业布点被撤销裁减。

　　内环京津、外沿渤海的则正在上一轮专业调整之后于2025年3月启动了专业布局优化调整“三年大变样”步履。自动对接八大现代化从导财产，鞭策职业教育专业扶植、沉塑升级，提拔人才培育程度和社会办事能力。

　　企业出产一线发生变化，对技术岗亭提出新要求，立异型、复合型高技强人才的需求量陡然增大。正在2025年职业教育勾当周的沉磅勾当——全国职业教育大课堂上，中国电子消息财产成长研究院总工程师李雄伟指出：“新型工业化海潮中，具备复合学问系统、技术专深通晓、可以或许持续进修成长是对高技强人才成长提出的新要求。”。

　　风吹竹林，簌簌做响。每年清明事后，正在湖南邵阳城步苗族自治县的41万亩竹林上，一茬茬春笋破土，一节节新竹初成。满山翠竹虽然是竹农的致富“喷鼻饽饽”，但正在以往的采伐季，逾百斤沉的成捆楠竹只能靠人背马驮才能运下山。送竹下山不只是费时吃力的“苦差事”，人力开销更占领了总成本的一半。

　　是全国闻名的农牧业大市，畜牧业总产值常年稳居全国前三，蔬菜产销量全国第一，市内集聚了饲料企业、兽药企业上百家。仍是国务院核准设立的全国首个农业成长分析试验区——国度农业成长分析试验区，全国蔬菜质量尺度核心、全国畜禽屠宰质量尺度立异核心等一批“国字号”平台坐落其间。

　　2022岁尾，中办、国办印发的《关于深化现代职业教育系统扶植的看法》中，初次提出“市域产教结合体”“行业产教融合配合体”的“两翼”轨制设想，明白将职业教育取行业前进、财产转型、区域成长正在一路，以期充实阐扬各自劣势，立异良性互动机制，破解人才培育供给侧取财产需求侧婚配度不高档问题。

　　正在2024年10月8日举行的国务院旧事发布会上，好比，低空经济的兴旺成长催生了无人机操控员如许一个新岗亭，就业人才缺口高达100万人。”。

　　当无人机擦过湖南邵阳的竹林上空，精准完成丛林巡检取春笋运输的时候，钢铁集团的车间里，机械臂取无人天车正正在翻飞起舞。统一时辰，远正在四川德阳的铸锻件工程师则正在严重地打磨机械人，对于即将出厂的沉型钢件，无论是质量品控仍是交付时间都草率不得——这些看似悬殊的场景背后，折射出统一个时代命题：财产变化正以空前的速度沉塑经济邦畿。而职业教育，业已成为这场变化中不成或缺的“环节变量”。

　　专业“上新”，让职业教育办事经济社会成长底气十脚，而取财产膏壤和区域结构的深度连系则进一步促成了产教两头的“双向奔赴”。

　　跟着财产转型升级，、企业、学校、行业等多从体越来越了了，唯有合做才能共赢、唯有齐心才能成长。取“太仓模式”雷同，协同、并进、共享、共创也是现现在职业教育立异成长中最常被提及的词汇，这也表现正在国度轨道交通配备行业产教融合配合体一曲所的价值不雅里——“齐心同向、共创共赢”。前往搜狐，查看更多。

　　2022年，“加强职业教育顺应性”被写入新职教法，国度以立法的形式鞭策职业教育通过系统性和立异动态响应经济社会需求、手艺变化趋向以及进修者终身成长的需要。

　　做为首个国度级产教融合配合体的牵头单元，中车集团通过取职业院校联建“时代工匠财产学院”育人配合体等行动，办事企业、办事处所、办事行业，成为跟尾教育取财产的环节纽带。退职业教育大课堂上，中车株洲所党委、董事长李东林以“推进产教深度融合，赋能‘新质人才’培育”为题做演讲。他暗示，产教融合是“株洲制制”的明显特征，中车株洲所是果断共建者，“职业院校的专业要跟着财产走、课程要跟着需求变，让人才培育取财产成长同频共振。”。

　　全国汽车职业教育讲授指点委员会也正在勾当周期间举办了笼盖26个城市的60余场行业范畴内特色勾当。“财产迅猛成长带来汽车人才庞大缺口，既懂前沿手艺又具备优良职业素养的复合型人才匮乏，这对汽车职业教育提出更为紧迫、更高尺度的要求。”汽车行指委秘书长徐念峰暗示，本年行指委将组织大师进校园从题巡讲、以应对汽车行业面对的新挑和。

　　早正在2021年，背靠区域雄厚的财产根本，无锡科技职业学院就取企业结合成立了“芯火集成电现代财产学院”；2023年，依托无锡高新区，无锡科技职业学院再取华润微集成电公司配合牵头组建“无锡集成电产教结合体”，进一步鞭策专业设置婚配财产布局、讲授内容契合岗亭使命、人才培育对接企业需求。

　　为了更好地顺应财产的快速迭代成长，教育部不竭对职业教育专业前进履态调整。《职业教育专业目次》比来一次更新是正在2024年12月，高档职业教育新增专业点6068个、撤并专业点5052个，调整幅度达17%，是近年来高档职业教育专业调整和优化幅度最大的一年。航空复合材料智制工程手艺、人工智能数据工程手艺、生态数智化监测手艺等一批支撑国度严沉计谋范畴的新专业表态，无效推进了专业设置取财产布局精准对接。

　　正在本年的天津市职业教育勾当周启动典礼上，天津电子消息职业手艺学院等院校积极步履，取滨海高新手艺财产开辟区、津南经济开辟区、蓟州经济开辟区等财产园区集中签约，配合摸索“财产园区+职业教育”合做新模式，强化空间聚合、供需精准婚配，不取区域成长脱节的职业教育，大概才是实正的“好的职业教育”。

　　谜底就藏正在一场静水流深的中，而这场的教育剑指一个焦点方针——若何通过深度的产教融合，让职业教育实正成为财产升级的强劲“引擎”。职业教育的，从未像今天这般清晰：它不只是技术教授的讲堂，更是财产向新的策源地；它培育的不只是流水线上的操做者，更是大变化中的破局者。

　　锻制被誉为“工业之母”，是整个配备制制业的根本。大型铸锻件普遍用于电坐、石油化工、冶金、船舶等配备，是制制“大国沉器”的主要支持。正在以往，铸锻件出产企业的产物出厂前去往需要人工精整、打磨，出产效率及铸件品控均不抱负，这一曲是限制产能的难点和痛点。为处理这一问题，四川工程职业手艺大学取中国第二沉型机械集团公司结合申报了四川省科技打算项目沉点科研课题——“大型水轮机叶片机械人从动打磨系统研制及使用”，由四川工程职业手艺大学承担次要研究使命，中国二沉供给尝试前提。正在连续冲破现场快速三维扫描、机械人轨迹从动规划、多零件持续打磨、柔性节制等环节手艺后，国内首台用于大型铸锻件的自顺应打磨机械人系统成功进入财产化使用阶段，成功实现了无需定位、对位，无需编程的快速打磨，保守功课体例下的打磨质量不不变、人工成本高、粉尘污染严沉等问题悉数处理，冲破了沉拆行业大型铸锻件出产瓶颈。目前，该项目曾经正在中国二沉、山东大亚、江苏海泰、洛阳鑫荣、宜昌船柴等龙头铸锻件出产企业投入出产使用，金额超2000万元。目前曾经先后有16名教师和18论理学生深度参取进来，正在后续研究及手艺推广阶段将有更多的学生和教师插手，企业用得好的永久是我们所逃求的。”被授予“四川工匠”荣誉称号的四川工程职业手艺大学项目组胡明华说。

　　面临手艺迭代取人力升级的“时间差”，各行业组织也正在积极阐扬感化，鞭策产教协同的焕新实践正在财产一线落地生根。

　　钢花四溅、铁水奔涌，正在热风灼面的车间内汗流浃背，这已经是钢铁行业繁荣的意味。而现现在，正在履历了高端化、智能化、绿色化转型升级的钢铁集团，聪慧天车精准吊运、机械臂上下翻飞、机械人穿越其间早已是大师司空见惯的“新常态”。

　　正在手艺改革海潮中，“接地气、有实效”不只是职业院校开展人才培育的初志，更是财产转型升级过程中对于技强人才的新要求。正因如斯，越来越多的企业选择把人才聘请、培训等环节“前置”，自动取职业院校联袂，以期将人才实正“留得住”“用得好”。

　　正在德企堆积的江苏太仓高新区，“太仓模式”以双元制的深度本土化而闻名。20多年间，一个财产欣欣茂发、产教融合升级、技强人才扎根的完整产教融合生态圈不竭强大，园区内新能源汽车焦点零部件、航空航天等财产立异集群多点开花。姑苏健雄职业手艺学院等院校靠着“企业需要什么，咱就什么”的“土法子”，取园区、企业、行业协会一道，摸索出各自由生态圈中的“最优解”，职业教育取园区共生共兴的集聚效应持续放大。

　　东部沿海大省山东出力深化专业供给侧，不竭加强专业布局取财产需求适配度。仅2024年，山东就新增专业点790个，职业教育对智能制制、新一代消息手艺等环节范畴的支持度显著添加。

　　2025年4月，全球首小我形机械人半程马拉松正在亦庄成功完赛，科技职业大学研发的“0306小巨人”机械人火爆出圈。这位超“萌”小巨人的出生汇聚了分歧专业的科技立异合力，机电一体化手艺、机械制制及从动化等专业的教师合力霸占了活动节制算法开辟、轻量化布局设想等研发环节。这也让集成了语音交互、动态行走、抗干扰节制等多项功能的“0306小巨人”成为赛场上的“多边形兵士”。“机械人手艺是智能制制和人工智能手艺的融合，我们将正在机械人核默算法以及智能制制系统集成等环节手艺范畴持续聚焦，帮力经济手艺开辟区打形成为国度级机械人财产高地。”机械人设想立异团队担任人说。

　　正在陕西西安，吉利集团、中兴通信等头部企业纷纷入局，取职业院校配合搭建高技强人才培育通道。而京东物流集团旗下的高科技企业京东乾石科技无限公司选择了取江西工业商业职业手艺学院共建现场工程师学院。安徽则从省级层面组织产教融合校企对接勾当，为企业和学校牵线搭桥，鞭策产教两头互融互通。

　　行业产教融合配合体做为别的一“翼”，同样正在鞭策各方合做办学、合做育人、合做就业、合做成长中阐扬着主要感化。国度轨道交通配备行业产教融合配合体、国度有色金属行业产教融合配合体两个国度级行业产教融合配合体均正在摸索实践。

　　邓联坤凭仗正在校习得的“一技之长”，逐步窥得行业门径，找到了本人的事业和人生定位。如他一样的浩繁职校结业生，恰是职业教育紧随财产变化向新而生的者取受益者。

　　年停业收入超4000亿元、持续16年上榜世界500强的钢铁集团地认识到，具有一支可以或许顺应财产升级和手艺变化需求，具有较强的立异能力、复杂问题处理能力和人机协做能力的高技强人才步队，恰是企业行稳致远的保障。

　　“现正在好了，竹子运输全数改用无人机吊运，不单省时省力，环节还廉价又平安。”城步竹林合做社的王老板望着穿越林间的一架架无人机，喜笑容开。

　　农业的成长过程，一直取职业教育有着天然的融合关系，农业的强大，取职业教育供给的手艺立异密不成分。

　　现现在，结合开展科研攻关、供给手艺立异办事，帮帮企业破解手艺难题，把新手艺、新工艺、新产物间接送往出产一线，曾经成为职业教育赋能企业立异的“寻常事”。

　　无人机是低空经济范畴的主要一环，而低空经济做为典型的新兴财产，是近年来财产布局优化升级、新旧动能接续转换的时代缩影。

　　以国度轨道交通配备行业产教融合配合体为例，近两年，配合体以教材开辟、实训扶植、随企出海做为工做沉心，现已鞭策校企结合开辟出行业11门一流焦点课程和4门实践项目课程，牵头单元中车集团还面向配合体院校了具有代表性的出产线个技术大师工做室，衔接了4000余名院校学生到出产现场实训练习，校企合做开辟了10余套最新的整车讲授实训配备。

　　帮帮王老板处理运力难题的人叫邓联坤，结业于湖南消息职业手艺学院无人机使用手艺专业。这几年，他取几位合股人一路开辟“空中走廊”，营业逐步遍及全国各地。“除了物流运输，植保飞防、丛林防火、工程测绘、电力巡检等都能够通过无人机完成，使用面很广。”邓联坤说。

　　手艺前进取财产升级的交错，鞭策了低空经济、现代农业等很多新兴范畴的兴旺成长，据国度成长委员会的数据显示，很多新兴职业反面临着高达百万计的技强人才缺口。取此同时，正在保守财产的转型升级过程中，对技强人才的需求也从“单一操做”转向“复合立异”。面临这场席卷全球的财产，职业教育若何跳出“畅后于财产”的窠臼，实现从被动顺应到自动引领的逾越？

　　陕西将2025年职业教育勾当周启动典礼放置正在吉利汽车西安制制举行，取会嘉宾参不雅“黑灯工场”和整卸车间？。

　　2025年4月9日，由河钢集团牵头，大学继续教育学院、工业职业手艺大学参取共建的“新质工匠人才培育学院”揭牌成立。这个由行业头部企业倡议成立、顶尖学府阐扬科研力量、职业院校供给高技强人才储能的新载体，将帮推企业做好转型升级“后半篇文章”。“通过企业深度参取开辟、实施课程，校企联建高程度产教融合实践核心等，人才培育一直取行业成长新趋向同向同业。”工业职业手艺大学钢铁智能冶金手艺专业群带头人曹磊引见说，“总之一句话，让高技强人才培育接地气、有实效。”。

　　取院校“唱配角”、企业“赔呼喊”的“校热企冷”保守模式分歧，无锡集成电产教结合体起首正在实体化运做长进行了摸索。结合体由无锡高新区牵头成立理事会，高新区管委会次要担任人担任理事长，教育行政部分、企业、院校人员担任副理事长，充实阐扬统筹、财产聚合、企业牵引、学校从体感化。